Met ‘Because we care’ starten we binnen onze organisatie een nieuw initiatief dat samenloopt met het VCDO (Voka Charter Duurzaam Ondernemen). We willen hiermee niet alleen bezig zijn met duurzaamheid in de klassieke zin van het woord, maar ook met iets minstens even belangrijk: hoe goed zorgen we voor onszelf en voor elkaar?

Webeco NV & Voka Charter Duurzaam Ondernemen (VCDO)

Bij Webeco NV zijn wij sinds mei 2025 aan het samenwerken met Voka om ons duurzaamheidsbeleid verder uit te bouwen.

Met VCDO geven zij ons een praktisch kader om duurzaamheid te integreren in ons bedrijfs-DNA en werken wij aan doelstellingen op lange termijn.

De trajecten

Pioneer: traject van 3 jaar om duurzaamheid strategisch te verankeren aan de hand van verschillende actiepunten.
Champion: Volgende stap na het succesvol beëindigen van het Pioneer-traject. Hier ligt de focus op transitie: intern change management en extern stakeholdermanagement aan de hand van verschillende actiepunten.
Ambassador: traject van 2 jaar na het Champion-traject. Na 2 trajecten voornamelijk te focussen op de eigen onderneming verbreden we het duurzaamheidsbeleid naar de toeleveringsketen.

Binnen Webeco zijn we van start gegaan met het Pioneer-traject.

Actiepunten werkingsjaar 2025-2026

Wat gaan we nu concreet doen tijdens ons eerste jaar? De focus ligt in eerste plaats bij onszelf als onderneming:

  • Hoe staan we er op dit moment voor?
  • Wat zijn onze sterktes en zwaktes op het gebied van duurzaamheid?
  • Waar zijn we nu al mee bezig en welke initiatieven kunnen we opstarten?

Aan de hand van deze vragen hebben we enkele doelstellingen opgemaakt die in lijn liggen met de SDG’s. Verder in dit document staan welke SDG’s we voor dit werkingsjaar gekozen hebben samen met onze doelstelling.

Hartslag
Goede gezondheid en welzijn

Extra inzetten op het psychosociaal welzijn en de veiligheid van onze werknemers.

Open boek
Kwaliteitsonderwijs

Actief samenwerken met scholen en opleidingsinstellingen om jongeren en onze werknemers te laten groeien.

Gendergelijkheid
Gendergelijkheid

Gelijke kansen creëren voor iedereen binnen de organisatie.

Eco lamp
Betaalbare en duurzame energie

Onze CO2-voetafdruk in kaart brengen en een duurzaam energiebeleid voeren.

Economische groei
Waardig werk en economische groei

Een duurzame bedrijfsstrategie implementeren om onze toekomst te verzekeren.

Industrie, innovatie & infrastructuur
Industrie, innovatie & infrastructuur

Digitaliseren en automatiseren van onze bedrijfsprocessen.

Ongelijkheid verminderen
Ongelijkheid verminderen

Een veilige en gezonde werkomgeving waar iedereen zich kan ontplooien op zijn of haar eigen manier.

Vredesduif
Vrede, veiligheid & sterke publieke diensten

Externe communicatie verhogen en engageren voor lokale instellingen.